信息来源：西部计划 发布时间：2025-7-2 点击人次：366
为深入贯彻落实党中央“稳就业、保民生”决策部署，四川省岳池县立足就业创业工作职能定位，实施“政策输血+服务活血+培训造血”三维工作法，今年以来，发放稳岗返还资金71.07万元，开展职业技能培训392人次，全县城镇新增就业3388人，就业形势保持总体稳定。
政策落实“精准滴灌”，助企纾困稳根基。一是落实“降缓返补”政策。顶格执行阶段性降低失业保险费率政策，惠及企业1125家；通过“免申即享”方式发放稳岗返还资金，覆盖企业65家，稳定就业岗位1744个。二是强化就业补贴帮扶。建立“政策找人”服务机制，通过大数据比对主动推送政策信息，发放企业吸纳就业补贴115.32万元、见习补贴26万元。三是加强金融支持。深化“政银企”合作，目前已发放创业担保贷款2820.33万元，其中为11家小微企业提供贴息贷款2217.93万元。
服务提质“保驾护航”，供需对接畅循环。一是构建三级联动服务体系。建成2个县级零工市场、10个乡镇（街道）就业服务站、469个村（社区）就业服务点，配备专职就业服务人员78名，形成“15分钟就业服务圈”。二是建立人社服务专员制度。组建“一对一”人社专员服务队伍，选派45名干部为重点企业提供“精准对接、方便快捷”的人社服务，助推经济高质量发展。三是建设智慧就业服务平台。推广运用安心就业服务系统，实现省内用工信息实时互通，注册企业241家，共享岗位信息1390条。
重点群体“靶向施策”，兜牢民生保障网。一是开展高校毕业生就业攻坚行动。持续开展“1311”服务，建立离校未就业毕业生实名帮扶台账，累计帮扶2024年离校未就业高校毕业生1755名，就业率达到95.6%。二是实施就业困难人员就业援助计划。开发城乡公益性岗位2146个，已托底安置就业困难人员、脱贫劳动力、防止返贫监测对象等困难群体1385人。建立脱贫人口就业动态监测机制，帮扶3.47万名脱贫劳动力实现就业。
技能培训“强筋壮骨”，提升发展内动力。一是创新培训模式。按照“工学结合、弹性学制”培训模式，通过理论知识学习和技能实操训练，采取线上自主学习与线下集中培训相结合，脱产实操训练与“师带徒”岗位培训相结合等方式开展培训，今年以来，开设电子装配、米粉烹饪、药物生产等特色培训班5期，培训企业职工242人，企业仍在职员工240人，稳岗率99.17%。二是建立培训就业直通机制。大力开展“技能广安”示范性培训，已培训灵活就业人员150人，培训后取得职业技能证书128人，签订就业意向131人。
下一步，岳池县将持续深化“放管服”改革，探索建立惠企稳岗服务“全链条”机制，打造“政策精准推送、服务智能匹配、培训按需供给”的人社服务新生态，为经济高质量发展提供坚实支撑。
