基本信息

昆明陆林新能源汽车销售服务有限公司

领域：租赁和商务服务业规模：150-500人

地址：云南省昆明市盘龙区二环东路下河埂江东时代花园A幢31层3103号

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单位简介

昆明陆林新能源汽车销售服务有限公司，成立于2019年，是一家以车辆销售、平台运营、车量运营、售后服务为一体的综合型网络预约营运中心。公司注册资金壹拾万元整，在公司领导下的团队团结一致，形成了强大的凝聚力和战斗力。公司坚持“与合作伙伴通力协作，创造新的价值和市场；构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标”的宗旨，实行低成本、低利润、高服务的营销策略来争取用户，占领市场，针对市场找差距，找对策，对用户实施“三满意”政策，即“质量满意、服务满意、价格满意”，以客户需求为导向，制定适应市场变化的营销方针满足不同客户群体的需求，积极挖掘潜在用户。昆明陆林新能源汽车销售服务有限公司是一家集“汽车销售、车辆上户、车辆过户”等业务为一体的新能源汽车服务公司，为广大客户提供全方位的服务。公司秉承“以人为本，诚信经营”的企业理念，始终把“客户满意度”作为工作的核心，以诚信、合法、公正、平等互利的原则进行经营，注重公司的整体利益和长远发展，以最快捷、最专业的服务来满足客户全方位的需求，打造广大顾客心目中最认可的新能源汽车服务公司。奋进中的陆林，本着“信守承诺，感动客户，结果第一，永不言败”的企业精神，再跨发展宏图，努力把公司建成专业化、集团化的一流运维服务企业，更好的服务社会。

招聘简章

人事专员

工作内容：

1、负责协助部门经理编制年度人员招聘计划；

2、负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试；

3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，实现需求与储备的相匹配；

4、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人力资源合同签订，人事关系转移、员工离职、辞退等工作；

5、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；

6、负责维护拓展招聘渠道；

7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

8、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；

9、负责离职人员访谈工作，收集相关信息改进公司的用人机制；

10、建立健全员工人事档案，协调培训专员做好相关档案归档；

11、保质保量完成领导交代的临时任务。

招聘管培生

工作内容：

1、负责发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，组织应聘人员进行技能以及综合素质测试；

2、负责维护拓展招聘渠道；

3、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；

4、负责招聘相关成本控制、费用申请及报销工作；

5、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；

6、总结招聘工作经验，优化招聘流程，提高公司招聘效率。

销售

工作内容：

1、负责开发司机资源，租车.带车司机；

2、开发搜集新客户资源，维护老客户业务；

3、负责公司产品的销售及推广；

4、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

7、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

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